6月25日，由天津市人力资源和社会保障局、津南区人民政府主办的“新趋势 新经济 新动能”——京津冀人力资源服务产业创新发展峰会在国家会展中心（天津）隆重召开，300余名来自政府、企业、高校、研究院所代表齐聚一堂，共同探索人力资源产业互联与生态构建，深度研讨产学研创新融合模式。人社部流动管理司副司长李祥伟，天津市人社局党组书记、局长沈超，天津市津南区委书记刘惠，中国人事科学研究院院长余兴安出席。

李祥伟在致辞中简要介绍了全国人力资源服务业发展成果，强调十四五时期，人力资源服务也面临着新的环境和挑战，就业新形态的发展产生新机遇，向数字化智能化转型的新技术催生行业发展新模式，更加开放的人才政策、放管服改革也为人才引进增添新动能。下一步，要以此次峰会为契机，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，进一步健全促进行业发展的政策法规体系、实施高质量发展的行动计划、优化行业发展营商环境、积极搭建行业发展平台，更好的服务就业创业、更好促进人力资源开发利用和流动配置，推动人力资源服务业高质量发展，为推动京津冀协同发展做出新的更大贡献。

沈超在致辞中表示，近年来，京津冀三地人社部门牢固树立一盘棋思想，立足经济社会基础和城市发展定位，齐心协力、有条不紊推动协同发展，区域性人力资源市场一体化发展取得可喜成就。希望京津冀三地人社部门进一步树立合作共赢理念，协同打造多层次多元化的人力资源服务产业集群，一体推进京津冀人力资源产业专业化、品牌化、国际化，全力推动十四五时期京津冀人力资源服务产业协同发展取得新突破。

刘惠在致辞中对长期以来关心支持津南发展的社会各界表示感谢，并简要介绍了津南区经济社会发展情况，她表示，面对全球新一轮科技革命和产业变革，谁能赢得人才，谁就能赢得未来。本次峰会的成功举办，对促进津南区“产学研用金、才政介绿云”创新要素联动，实现产业发展载体优势和人力智力资源优势深度融合、优势互补，培育经济发展新动能具有重要意义。津南区将以此次峰会为新起点，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，完善人才培养、评价、激励机制，提供精准高效的服务，确保人才引得来、留得住、干得好，打造京津冀产业人才交流聚集的新高地。

在与会领导的共同见证下，中国天津人力资源服务产业园产教融合中心举行启动仪式。京津冀三地人力资源和社会保障局签署京津冀人力资源服务产业园数字化协同发展战略合作框架协议。天津市动力与电气人才创新创业联盟企业华海清科、荣程集团分别与天津大学、南开大学就业指导部门签订人才对接合作框架协议。

本次峰会还特别邀请来自中国人事科学研究院的专家、知名人力资源服务企业、国内知名的零工经济平台企业，高校教授学者，围绕“人才数字化建设”、“产业创新服务”、“职业技能与人才培养”等主题展开演讲。围绕京津冀协调发展战略探讨人力资源发展新动向，共享人力资源管理变革与实践。