近日，第二届“海河工匠杯”技能大赛暨首次天津市劳动关系协调员职业技能竞赛半决赛圆满落下帷幕。举办省级劳动关系协调员技能竞赛，这在全国尚属首次。为妥善应对新冠疫情的影响，保障竞赛公平公正，比赛采取线上方式进行。经过激烈角逐，21位选手脱颖而出晋级决赛。

在全国率先举办省级劳动关系协调员技能竞赛，是我市扎实推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的一项创新举措，旨在锻炼队伍、挖掘人才，进一步激发劳动关系一线人员工作热情，营造全社会共同参与构建和谐劳动关系的氛围。在市人社局有关部门和单位大力支持、各区人社局通力配合下，2700余名工作在全市劳动关系协调一线的人员踊跃参与、积极报名，历经初赛、复赛，211名选手进入半决赛。

为克服疫情带来的不利影响，做到疫情防控和竞赛组织两不误，半决赛经过精心谋划，采取“互联网+”线上方式开展，裁判、选手不见面，答题、评判在云端。抽调各区和部分行业企业资深劳动关系工作者组成裁判团，以抽签分组、定责，选手机选分组、定时上线、限时答题，确保比赛公平公正。题目设置紧扣当前劳动关系形势，以“后疫情时代下和谐劳动关系构建”为题，选手限时演讲呈现对当前劳动关系工作的深刻理解，考核选手思辨能力、应对水平和实践运用；线上答题以劳动关系管理法律法规为主要内容，系统性考核选手专业素养、知识储备和应用水平。竞赛历经初赛、复赛和半决赛三场比拼，参赛选手中涌现出了一批集协调能力、实操能力等多方面本领于一身的劳动关系协调人才。

劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。我市在全国率先开展劳动关系协调员技能竞赛，以赛代训、以赛代培，壮大队伍、提升能力、形成声势、擦亮品牌，进一步扩大了劳动关系协调员职业影响力，畅通了职业发展通道，为全市劳动关系工作向更高水平迈进提供了有力支持。

下一步，市人社局将对前100名选手作为“金牌劳动关系协调员”予以公布，并抓紧做好决赛的组织工作。