根据国家和本市有关规定，2020年国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。有条件的单位可结合国庆节、中秋节，优化工作安排，鼓励职工弹性作息。 特此通告。 北京市人力资源和社会保障局 |
根据国家和本市有关规定，2020年国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。有条件的单位可结合国庆节、中秋节，优化工作安排，鼓励职工弹性作息。 特此通告。 北京市人力资源和社会保障局 |